반응형 연장근로수당2 월 근로시간 209시간 계산법 월 근로시간 209시간 계산법근로자의 권익을 보호하고 고용주와의 공정한 근로계약을 유지하기 위해 가장 중요한 기준 중 하나가 바로 근로시간입니다. 우리나라 근로기준법에서는 주 40시간 근로제를 기본으로 하고 있으며, 이에 따라 월 근로시간 역시 일정한 기준에 의해 산출됩니다.많은 분들이 ‘월 근로시간 209시간’이라는 숫자를 접하지만, 막상 이 수치가 어떻게 계산되는지 명확히 이해하지 못하는 경우가 많습니다. 단순히 주 40시간을 곱한 값으로는 209시간이 나오지 않기 때문에 혼동이 생기곤 하지요.월 근로시간 209시간 계산법이 글에서는 월 근로시간 209시간이 도출되는 과정을 법적 근거와 계산식을 중심으로 상세하게 설명하겠습니다. 또한 실제 현장에서 적용되는 방식, 근로자 입장에서 알아두어야 할 주의사.. 2025. 9. 1. 점심시간 근로시간 포함? 근로기준법 휴게시간 규정 근로기준법 휴게시간·점심시간, 근로시간에 포함될까?근무표에 ‘12:00~13:00 점심’이 적혀 있지만 실제로는 전화를 받거나 기계를 지켜야 하는 상황, 혹은 식사 뒤 바로 회의실로 이동하라는 지시를 받는 상황은 생각보다 흔합니다. 이런 경우 점심시간 근로시간 포함될까요?2025년 2월 23일 시행 중인 개정 근로기준법(이하 ‘근기법’) 제54조는 휴게시간의 최소 기준을 제시하지만, 휴게시간이 실질적으로 근로시간으로 인정될지 여부는 사용자의 지휘·감독 여부와 휴게의 실질적 자유가 관건입니다. 이번 글에서는 근로기준법 휴게시간 규정과 관련된 최신 법령과 대법원 판례를 바탕으로 휴게시간-특히 점심시간-이 근로시간으로 산정되는 요건과 실무상 유의점을 정리합니다.근로기준법 휴게시간 규정 정의와 기준휴게시간이란?.. 2025. 6. 4. 이전 1 다음 반응형
