반응형 근로시간2 소정근로시간과 근무시간 계산 방법 소정근로시간과 근무시간 계산 방법근로시간과 관련된 개념은 근로자에게 중요한 요소 중 하나입니다. 특히 소정근로시간은 일반적으로 우리가 일하는 시간과는 조금 다른 개념을 가지고 있는데요. 이러한 개념은 근로계약서나 취업규칙에서 자주 등장하는 항목이기 때문에 정확하게 이해하고 있어야 합니다. 오늘은 소정근로시간이 무엇인지, 그리고 이를 어떻게 계산하는지에 대해 알아보겠습니다.소정근로시간이란?소정근로시간이란 근로자와 사용자가 합의한 근로시간을 의미합니다. 이 시간은 근로계약서나 취업규칙에 명시되어 있으며, 근로자의 기본적인 임금 및 다양한 수당(주휴수당, 연차수당 등)을 결정하는 중요한 기준이 됩니다. 쉽게 말해, 근로자가 정해진 업무 시간 내에 근무하는 시간이 바로 소정근로시간입니다.이 소정근로시간은 법정근.. 2025. 4. 4. 월 근로시간 209시간 계산법 월 근로시간 209시간 계산법근로자에게 지급되는 급여는 보통 월 단위로 계산됩니다. 그런데 월 근로시간은 정확히 얼마로 계산될까요? 일반적으로 아르바이트나 임시직에서는 급여를 일급이나 주급으로 지급하기도 하지만, 상시근로자의 급여는 월급제로 계산됩니다. 이때 중요한 기준 중 하나가 바로 '월 근로시간 209시간'입니다. 많은 사람들이 이 숫자에 대해 궁금해하는데, 왜 209시간인지, 어떻게 계산되는지에 대한 의문이 생길 수 있습니다. 이번 포스팅에서는 월 근로시간 209시간이 어떻게 계산되는지에 대해 자세히 설명드리겠습니다.월 근로시간 209시간이란?일반적으로 한 달은 30일 또는 31일로 이루어져 있습니다. 그렇다면 한 달 동안 근무한 시간을 정확하게 계산하는 방법은 무엇일까요? 사실, 한 달을 기준으.. 2025. 4. 2. 이전 1 다음 반응형
